党的二十大首次将科教兴国、人才强国、创新驱动发展三大战略摆在一起、专章阐述，并强调坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。实践证明，“书记项目”是贯彻这一要求、推动一把手履行主体责任的重要载体，也是解决人才工作突出问题的有效抓手，必须持续深化优化，进而推动人才工作提质增效，不断为高质量发展增创新优势。“先锋泰州”将陆续刊发人才工作“十佳书记项目”，交流各市（区）、重点开发园区和市有关部门学习贯彻党的二十大精神、落实市委人才工作会议部署要求的工作思路和创新举措。今天推出的是靖江市委书记、靖江经济技术开发区党工委书记张长平领办的项目——打造高水平产才融合样板 赋能“长三角智造市”建设。

一、立项动因

近年来，靖江先手布局“青靖马洲”专项行动，有效促进了各类人才集聚。但是，产业人才引得进却难以留得住、用得好，企业引进的人才一年离职率达25%。产才融合融得不深，产业发展与人才工作还存在一定程度的“两张皮”“两股绳”；融得不全，产业与人才的互动停留在简单的技术合作、就业招聘等层面；融得不好，产业对人才的承载力欠缺、人才对产业的推动力不足。

不一样的活动：最闪光的先行，变“一条线”为“一张网”。走进江苏科技大学，承办“泰州日”全国首站活动，达成以船舶产业为主的产学研合作24项、企管人才项目2个、就业意向287人。绘制12张人才地图，开展“院校月月行”等活动，成立苏中首家智能制造学院和企业家学院，出台马洲精英工程师引进办法，全力构筑立体式人才矩阵。

不一样的支持：最给力的诚意，变“抢过来”为“抢着来”。市委主要领导到恒义公司，向高层次人才生敏发放泰州首个100万元额度购房补贴。全年共兑付各类人才奖补资金2556万元，同比增长31%。聚焦人才的“急难愁盼”，全域打造形态各异的“人才家园”，建成泰州市（区）首个外籍人才服务专区，率先上线“靖心靖享”云上空间，吸引各方人才纷至沓来。

不一样的平台：最厚实的优势，变“用不了”为“用得好”。建成上海—靖江离岸孵化科创飞地、卓然（上海）创新基地，投运中科光电（靖江）研究中心、金属材料产研中心。许昆林省长来靖调研，点题建设省船舶产业技术研究院。目前，靖江创成亚星锚链等“国字号”产才平台5家、省级105家，人才来靖江才华可展、未来可期。