党的二十大首次将科教兴国、人才强国、创新驱动发展三大战略摆在一起、专章阐述，并强调坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。实践证明，“书记项目”是贯彻这一要求、推动一把手履行主体责任的重要载体，也是解决人才工作突出问题的有效抓手，必须持续深化优化，进而推动人才工作提质增效，不断为高质量发展增创新优势。“先锋泰州”将陆续刊发人才工作“十佳书记项目”，交流各市（区）、重点开发园区和市有关部门学习贯彻党的二十大精神、落实市委人才工作会议部署要求的工作思路和创新举措。今天推出的是泰兴市委书记张坤领办的项目——致力青春友好 提升聚青能级

一、立项动因

“七人普”调查结果显示，泰兴常住人口首次跌破百万级，为99.4万；人口数较10年前锐降8万人；老龄人口占比29.4%，位居全省前列。不来之痛。引才宣传过于“低调”，外地青年学子来得少。不归之痛。本土青年人才流失率高达87%。不留之痛。泰兴始终是“他乡”，青年人才留不住。

二、推进举措

加大政策“吸青”力度。出台人才“双十条”新政，打造具有区域竞争力的“一高一低”核心政策。“一高”就是高薪酬，采取高薪补贴形式，鼓励企业以高薪引高人。“一低”就是低房价，市政府投资16.88亿元，筹建3866套人才房，实现青年人才一张床、一间房、一套房的减免费安居体系。

彰显服务“暖青”温度。致力“青春乐助”，推行审批中心专窗、人才服务专员、“青才泰兴”专码“三专服务”，实现人才公寓“一张网”，政策福利“一点通”、城市生活“一站达”。致力“青春乐居”，贴心解决青年的“关键小事”，提供家属就业、子女入学、医疗保障等服务，持续完善家庭支持体系。致力“青春乐享”，全面布局咖啡吧、酒吧、影院等“网红经济”，布局青年主题公园、城市书房等人文地标。

提升成长“托青”高度。托举“就业梦”，摸排5000多个岗位需求，举办23场“直播带岗”活动，实现了青年从“好就业”向“就好业”升级。托举“创业梦”，设立总规模20亿元的双创引导基金，常态化开展“创投泰兴”人才金融路演，让青年创业有支持。托举“成长梦”，定期举办“中以论坛”等国际性论坛，组织生物医药、元宇宙等前沿性科创大赛，建设高层次“青才俱乐部”。

增强平台“聚青”粘度。对外，建立三级聚青引青体系，即开通江浙沪部分高校“周末体验直通车”，深化苏大、南工大等一批高校校地合作，推行重点高校“一院系一引才大使”，形成以才引才、以青引青的“链式效应”。对内，成立了一批青春社团、青春组织，串联“凤栖有约”“羽惠雅集”等时尚文旅场景，定期组织青年交友联谊活动。

三、取得实效

涌动一股“青驻潮”。清华、北京等一流名校在泰兴建立暑期实践基地，7个院士加盟的未来食品研究院启动运营，42所院校与泰兴开展校地合作，10多个江浙沪院校与泰兴开通“周末体验直通车”，建强了青春引才的一条条枢纽通道。

涌动一股“青聚潮”。青年人才集聚看到了“才带才”“家带家”“团带团”等可喜现象，去年全市引进5000余名青年人才，常住人口正增长。城区商品住宅成交2960套，其中1870套为泰“新”人首次安家。

涌动一股“青创潮”。全年引进市“双创”创业类项目9个，位列泰州第一；新增大学生创业项目656个、科技创新项目69个，位列全市前茅。在青年人才、科技项目的加持下，泰兴发展迸发出“泰青春”活力，财政收入全省县市第七、苏中第一，全国县域经济竞争力排名上升至第20位。

四、书记感悟

城市承载青年梦想，青年引领城市未来

一年多的书记项目实践，泰兴见证了一批青年落地生根，汇聚了“青潮涌动”的发展后浪，进而成为更多青年的关注点、首选项、栖居地！我们坚信：“一座城市的未来，必然是青年人才奔涌而至、合力创造美好生活的奋斗史！”