为深入推进青年友好型城市建设，不断优化人才发展生态，以“友好温度”彰显“城市态度”，9月1日上午，泰兴市人才“一站式”服务中心正式启动。今年来，泰兴市不断加强人才服务体系建设，持续优化人才发展环境，围绕“三聚焦”精准发力，打造近者悦、远者来的人才“最优态”。

聚焦办事需求，打造多功能“服务圈”。

集成服务“智能办”。深化“一站式”服务平台建设，升级“青才泰兴”小程序，实现人才政策“一网通查”、心动岗位“一键匹配”、招聘活动“一键直达”。根据人才登记信息主动推送政策至个人，从“被动等”向“主动送”转变，实现政策的智能匹配。针对生活补贴、租房补贴、购房券、学历提升、一次性创业补贴、一次性就业补贴等6大高频业务，实施在线一键申办。

开设窗口“专门办”。在市政务服务中心设立人才“一站式”服务专窗，对涉及青年和人才的服务事项，分级分类设计兑现路径，以小成本投入，撬动大服务效益。对人才认定、政策扶持、入职落户、住房保障等主流事项，实行“一窗集成、一人受理、一网通办”。

组建队伍“帮忙办”。统筹职能部门业务科室科长、镇街园区分管负责同志和业务经办人员三支队伍，组建全市人才服务专员队伍，常态化举办人才服务会商会办联席会、人才工作研修班，更高水平实现全流程帮办代办服务。

聚焦青创需求，打造高精尖“生态圈”。

突出企业用人主体。实施“人才伯乐”培育计划，分批次、系统化组织规模以上企业、行业单打冠军、专精特新等企业主要负责人，以及新生代、“创二代”到浙江大学等知名高校培训考察，引导提升“人才强企”理念和战略储备意识，争取“关键人”的关键支持。深化技能人才评价体系改革，推动企业引才积分奖励落地落实，充分调动企业用人主体引才育才积极性。

明晰产业招才方向。扎实开展产业人才图谱编制试点工作，绘制生物医药产业链全景图、人才招引路线图。动态征集精细化工、高端装备制造、生物发酵等领域“链源”“链主”“链核”企业人才需求，以组团集中招聘、“集采”委托专业机构等形式，与苏州大学等高校合作实施“1+X”创新伙伴计划，共同开展科技攻关、成果转化、人才引育。

组织大赛引才活动。聚焦“123”重点产业，分领域举办“智汇泰兴·共创未来”创新创业大赛，围绕区块链、人工智能、数字孪生等领域加赛“新领域新赛道”主题青创大赛，营造浓厚青创氛围，助力数字经济新赛道“破冰抢滩”。

聚焦宜居需求，打造全要素“生活圈”。

给青年打卡以“多维空间”。打造青年公园、城市书房、健身步道等人文地标，统筹建设青年驿站、青才俱乐部等阵地，每日运行42个班次青年公交线路，贯穿城市功能区和青年人才办公生活区，沿途实现生产、生活功能场景全覆盖。组建各类青春组织、青春社团，常态化开展“点亮青才闲暇‘微时光’”系列活动，为青年提供“沉浸式”“互动式”体验。

给青年社交以“多元场景”。鼓励青年人喜闻乐见的新锐文化和新兴业态发展，成立“青才优选消费联盟”，提高青年人才优质消费资源供给。依托万达、吾悦等大型商业综合体，布局“网红经济”和“首店效应”，今年上半年，全市入驻“首店”16家，充分满足青年对于新鲜体验、网红感知的追求。

给青年奋斗以“多重礼遇”。重点推出青年示范社区品牌“象寓”，集成“14天内免费住宿、政策咨询、岗位匹配、创业指导、城市融入”等功能，建立青创空间、交流分享、运动健身等分区，打造青年人才“逐梦泰兴第一站”。升级生活、租房、购房补贴发放标准，近2年来，兑现各类青年人才补贴2200余万元，给足青年人才实实在在的获得感、幸福感、安全感。