商圈市场是城市发展的新兴领域，也是城市基层党建的重要支点。近年来，泰兴市黄桥镇深入探索“商圈党建”新模式，通过打造红色阵地、助力“新”人成长、促进服务共享，不断扩大党的组织和工作的有效覆盖，实现基层党建和商业业态同频共振、互促双赢。

打造红阵地，组织覆盖聚合力

筑牢商圈党建红色堡垒。成立商圈党支部，从机关选拔N名党员、团员派驻，担任党建工作指导员，建立横向联动、纵向延长的“1+N”组织架构体系。通过个人报、组织找、政策引等方式，让商户中的“隐形”党员亮明身份，切实把商圈内商户有效组织起来，凝聚党建工作合力。

搭好集约高效党群阵地。依托大梦想城、佳源广场两个商圈打造红韵驿站及赢心驿站，依托古镇及琴湖广场打造文江驿站和琴湖驿站，设置受理办事、共享学习、影视娱乐、网格“啄木鸟”服务区四大功能区，免费向周边居民开放。目前，驿站直接服务商铺332家，联系服务商户、新就业群体400余户（名），协调解决消费者纠纷、违停乱放等问题293件。

锚定主轴线，益“新”成长增实力

精心打造成长之家。在大梦想城商场三楼打造200余平方米的益“新”成长之家，联盟镇团委、工会、妇联、红十字会、江苏博诚律师事务所等部门单位，为新就业群体提供职业规划指导、专业技能培训等就业创业服务，定期开设实训课堂，满足新就业群体实际需求。

量身定制成长大餐。结合新就业群体流动性、分散性、自主性强，集中学习时间较少的特点，制定“短精特”培训课件，采取精准化教学、线上线下相结合的授课方式，有效解决工学矛盾，为新就业群体成长赋能。截至目前共开展食品安全知识宣讲、技能培训等活动40余次，覆盖360人次。

实践助推学用相长。开展出行亮身份、骑行亮标识、服务亮承诺“三亮”行动，强化新就业群体与商圈商户和群众的沟通联系，引导他们结合培训所学主动化身为社情记录员、政策宣传员、矛盾调解员，收集社情民意155条，借助外卖、快递发放各类宣传单1300余份，组织商户党员、商户代表、新就业群体召开座谈会12次，推动解决矛盾纠纷61起。

画好服务圈，双向奔赴添活力

变“新群体”为“熟面孔”。组建新就业群体志愿服务队，充分发挥外卖骑手、快递小哥走街串巷、紧贴群众的职业优势，引导他们成为安全出行“示范员”、社区治理“观察员”、环境卫生“引导员”。以驿站辐射商圈周边，将驿站建设成新就业群体的“加油站”、社情民意的“收集点”、为民服务的“桥头堡”。截至目前，共摸排出店外经营、乱堆乱放、物业失管等突出问题线索139条，累计327人次参与治理。

变“受惠者”为“践行者”。制定新业态新就业群体积分管理办法，明确正负清单（参与商圈治理、文明创建、网格服务等为加分项；违反交通法规、破坏环境卫生、损害公共利益等为减分项），统一制作“积分卡”，新就业群体可以通过参加志愿服务获得积分，积分可兑换实物奖品。2023年，共有68名新就业群体兑换奖品，奖品价值累计3741元。变单向服务为共建共融的“双向奔赴”，让商圈基层治理迸发新活力。

变“参与感”为“荣誉感”。根据积分情况，每季度评选“最美小哥”，对表现优秀的优先发展为党员并评定为优秀志愿者，并通过本土媒体对他们的先进事迹进行宣传报道。同时，吸纳优秀人员担任社区微网格员，助力社区基层治理，切实增强新就业群体的职业荣誉感。